英超

你的位置:巴甲直播 > 英超 >

拜仁慕尼黑 曼联精简球探部门 如今招募团队和球探相聚更高效

发布日期:2025-12-23 07:34    点击次数:114

     拉特克利夫入主曼联后,俱乐部在诸多方面进行了改换,《逐日邮报》裸露了红魔球探部门所出现的变化。  当曼联在一年前的今天衔命体育总监丹·阿什沃斯时,对于拉特克利夫爵士在老特拉福德的改换激勉了诸多疑问。断根旧势力是一趟事,但衔命一位仅上任159天的高档惩办东说念主员则标明新鼓舞英力士犯了一个失误。阿什沃斯本应是重塑曼联足球运营的枢纽东说念主物,尤其是在球员招募这一枢纽限制。然而,在输给诺丁汉丛林后不久,他被绝不客气地赶出了老特拉福德。若是这是一部007电影,那恰是罗网门盛开、无辜受害者落入鲨鱼池的时刻。  拉特克利夫在注释曼联里面问题时,止境热心了球员招募问题。他以为一些球员要么智商不及,要么薪水过高,比如卡塞米罗、霍伊伦、安东尼、奥纳纳和桑乔等,这些球员仍在通过转会费分期付款给俱乐部带来使命。拉特克利夫还暗意,曼联在数据分析方面仍停留在上个世纪,而着名的青训营也“严重下滑”。自弗格森爵士2013年退休以来,曼联在引援上的花消接近20亿镑(其中4.5亿镑是在英力士入股后)。在这12年间,曼联只获利了两座足总杯、两座联赛杯和一座欧联杯冠军。  足球总监杰森·威尔考克斯在拉特克利夫入主后成为曼联的要害一环。拉特克利夫强调了俱乐部畴昔开脱豪侈品的转会策略,并指出像门将奥纳纳这么的球员等于在前任惩办层时刻引进的。自从弗格森爵士交出帅印以来,曼联的衰败就开动了。弗格森遥远依赖我方的直观和弟弟马丁以及首席球探吉姆·劳勒的保举,俱乐部莫得明确的蓝图。前曼联首席实行官伍德沃德自后承认,他没挑升志到弗格森爵士带走了几许学问。  与此同期,青训营的招募工作由德里克·兰利和杰夫·沃森在卡灵顿的一个斗室间里进行,主要依靠手写条记。随后几年,曼联进行了当代化更正,建设了由足球总监约翰·默托和球探垄断史蒂夫·布朗筹划的TrackerMan系统,增多了分析师数目并扩大了球探相聚。然而,拉特克利夫对所发现的情况并不欢然。自2023年圣诞节布告英力士成为少数鼓舞以来,招募部门经验了粗暴的重组。  默托行为俱乐部首位足球总监被狭小取代,阿什沃斯接替了他的职位。时间总监杰森·威尔考克斯与曼联新任首席实行官贝拉达十分曼城老同事调和,于6月晋升为更高档的职位。克里斯托弗·维维尔在本年2月被阐述为曼联的招募总监,他在客岁夏天以来一直担任临时职务。迈克·桑索尼从一级方程式车队梅赛德斯加盟并担任数据总监。  今夏签下姆伯莫和库尼亚展示了英力士对符合年齿英超球员的偏好。曼联精简了肥美的球探部门,包括衔命了郑从头兴东说念主才球探的戴维·哈里森,他是从马竞签下加纳乔的枢纽东说念主物。威尔考克斯安稳下的变化使招募团队和球探相聚愈加精简高效,商量现场信息和数据驱动的分析,越来越多地使用东说念主工智能。桑索尼神话将数据操作普及到了新的水平,指标是更好地调和高档和新兴东说念主才球探部门。凯尔·麦考利被任命为高档球探垄断,将于来岁1月5日开动工作,他曾与维维尔在切尔西同事。  新兴东说念主才部门将有三个区域安稳东说念主,诀别安稳英国、欧洲和好意思洲。该部门安稳签下了奇多·奥比、海文、迭戈·莱昂和奥罗斯科,后者在上周末参不雅了俱乐部并将在来岁6月以100万镑的价钱从哥伦比亚球队福塔雷萨加盟。  拉特克利夫绝不掩盖他但愿签下“下一个姆巴佩”而不是支付多数转会费引进球星的愿望,止境是好意思洲阛阓被以为是一个令东说念主新生且尚未充分建设的阛阓。他的主要指标仍然是为一线队提供通说念,但愈加强调青训营的生意化。这一策略在本年夏天取得了收效,曼联从切尔西得到了4000万镑的转会费,并通过阿尔瓦罗·卡雷拉斯和安东尼·伊兰加的转会分红得到了1360万镑。  行为卡灵顿考验基地5000万镑升级的一部分,一个专为新兴东说念主才筹划的更衣室在一线队大楼中建成,配有小数储物柜和淋浴间,供年青新东说念主和旯旮球员如泰勒·弗雷德里克森和谢伊·莱西使用,以便他们不错与一线队球员扫数换穿着、吃饭和汲取颐养。卡灵顿的改进还旨在改善考验场不同部门之间的流动,楼上开放式的布局意味着阿莫林和他的办当事人说念主员不错更风雅地与数据分析和招募团队调和。  曼联依然从畴昔的奋斗失误中吸取了教会,比如为博格巴、桑切斯和迪马利亚等大牌球员支付过高的转会费和薪水。当今,俱乐部试图更快地锁定指标以高出竞争敌手并留心资本飙升,足球谈判总监马特·哈格里夫斯是少数幸存下来的现存高管之一。  曼联的招募策略包括英力士里面东说念主士所谓的“不招惹装扮分子”的策略。夏日签姆伯莫和库尼亚展示了对符合年齿英超球员的偏好,而拉门斯则取代了发达不踏实的奥纳纳,这嗅觉是一种更为能干和审慎的步伐。若是曼联在来岁一月份再次投入转会阛阓,那将是加快原规划在夏日进行的交往,而不是着急性购买。